con un posto di lavoro stabile o una pensione Inps, Inpdap e altre similari.
La Cessione del quinto è sicura perché accompagnata da un assicurazione che copre il rischio vita e il rischio impiego, quest’ultimo nel caso di cessione dello stipendio. Al ricorrere dell’evento interruttivo tale assicurazione provvederà direttamente al rimborso del prestito
Principali punti di forza della cessione del quinto:
- Puo’ ottenere il prestito anche chi è iscritto nel registro informatico dei protesti
- Puo’ ottenere il prestito anche chi è segnalato negativamente nelle centrali rischi finanziarie
- Non bisogna motivare la richiesta
- Non sono previste iscrizioni ipotecarie o fideiussioni di familiari a garanzia del prestito
- Il rimborso delle rate è molto comodo in quanto i versamenti sono effettuati direttamente da datore di lavoro o dall’ente previdenziale
- Possibilità di rateizzare in 120 mesi massimo
La Cessione del Quinto è regolata dalla legge n 180 del 5/1/1950 e dal D.P.R. 895 del 28/7/1950.
Ottenerla è un assoluto diritto del lavoratore o del pensionato