MODELLO ORGANIZZATIVO ex D. LGS. 231/01

La società CREDIONE Società di mediazione creditizia S.p.A. (di seguito anche la “Società”) è un’azienda che fornisce una consulenza dedicata nel settore del credito al consumo attraverso la figura professionale del Debt Solver, il quale fornisce all’utente finale un supporto nell’analisi della situazione finanziaria individuale, offrendo le soluzioni e le proposte più idonee nel settore del credito al consumo.
In questo delicato settore, in particolare con riferimento alla normativa in materia di antiriciclaggio (D. Lgs. 231/2007) e agli interventi di Banca d’Italia, si registrano continui cambiamenti normativi che hanno sensibilizzato la società a dare sempre più rilievo agli aspetti etici della propria attività, arrivando a strutturare il proprio Modello di Controllo Interno ed il proprio Codice Etico ai sensi del D. Lgs. 231/01.

IL D. LGS. 231/01 E IL CODICE ETICO E DI CONDOTTA

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell'ordinamento legislativo italiano un regime di responsabilità amministrativa - ma, di fatto, penale - a carico delle società per alcune tipologie di reati commessi da chiunque operi nell'interesse e a vantaggio della società stessa, con conseguenti onerose sanzioni pecuniarie ed interdittive sia a carico della persona fisica che ha commesso materialmente l'illecito sia a carico della Società. Tuttavia, il Decreto prevede per le società l'esenzione da tale responsabilità qualora dimostrino di:
1. aver adottato efficacemente un Modello di controllo interno atto a prevenire le forme di reato previste;
2. aver affidato a un Organismo, dotato di poteri di autonomia e di controllo, il compito di vigilare sul funzionamento, sull'osservanza e sull'efficace attuazione di quanto prescritto dai documenti del Modello stesso, curandone altresì l'aggiornamento.

Il Modello Organizzativo, di Gestione e Controllo è stato approvato dall’Assemblea della Società in data 10 maggio 2011 unitamente al Codice Etico e di Condotta che esprime gli impegni e le responsabilità etiche, nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, assunti o condivisi dai dipendenti e collaboratori di CREDIONE Società di mediazione creditizia S.p.A. Il Codice Etico e di Condotta è vincolante per i comportamenti di tutti i collaboratori della Società. Pertanto, CREDIONE Società di mediazione creditizia S.p.A. richiede ai propri dirigenti, dipendenti e collaboratori, nonché ai fornitori, una condotta in linea con i principi espressi nel Codice Etico e di Condotta.

Premesso ciò, è nella responsabilità di ciascun dipendente/collaboratore chiedere qualsiasi chiarimento relativo all'interpretazione e/o all'applicazione delle direttive di comportamento contenute nei documenti che costituiscono il Modello, che sono reperibili sul sito www.credione.it nell'apposita sezione. La mancata osservanza delle direttive prescritte può danneggiare la Società la quale, pertanto, adotterà adeguate misure disciplinari nei confronti dei soggetti responsabili, secondo le modalità e i termini meglio specificati nel Codice Etico e di Condotta e nel Manuale del Modello stesso. Vengono in ogni caso fatti salvi i diritti e gli obblighi dei lavoratori desumibili dal C.C.N.L. COMMERCIO.

Il Codice Etico e di Condotta è stato diffuso in azienda nonché presso i dipendenti/collaboratori della Società e reso disponibile sul sito www.credione.it nell'apposita sezione.

Ogni violazione o sospetto di violazione del Modello e/o ogni altra informazione attinente all'attuazione del Modello stesso può essere segnalata all'Organismo di Vigilanza monocratico appositamente nominato da CREDIONE Società di mediazione creditizia S.p.A. agli indirizzi di seguito riportati:

CREDIONE Società di mediazione creditizia S.p.A. – Organismo di Vigilanza
Viale Casiraghi n. 359, 20099 Sesto San Giovanni (MI)
E-mail: odv@credione.it