A) INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI ai sensi dell’art. 13 del D.lgs 196/03 Ultimo aggiornamento: settembre 2011.
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Il conferimento dei dati è obbligatorio in relazione ai campi contrassegnati con un asterisco e la mancata indicazione comporta l’impossibilità di dar seguito alla richiesta di carta di credito, di finanziamento o di informazioni.
In caso di conferimento, l’interessato potrà in qualsiasi momento esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del D. Lgs. 196/03.
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NB: è necessario inserire in calce ai form le caselle per la “spunta” per la privacy:
Letta l’informativa,autorizzo al trattamento dei miei dati personali per le finalità indicate l’utente deve poter mettere la spunta “l’informativa” con collegamento ipertestuale riporta al testo dell’informativa
La mancata spunta d’autorizzazione comporta il blocco della procedura e l’impossibilità di inviare il form.
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D) Informativa per l’invio di Curriculum vitae
Gli aspiranti collaboratori della Società CrediOne Società di mediazione creditizia S.p.A. potranno inviare i propri CV ed avanzare le proprie candidature; i dati personali saranno trattati esclusivamente per la valutazione delle Candidature ai fini dell’eventuale instaurazione e gestione del rapporto di lavoro. In caso di mancata instaurazione di rapporti di lavoro, i dati saranno cancellati dagli archivi trascorso un anno dalla registrazione.
I dati personali forniti saranno trattati – con procedure manuali e/o informatizzate – esclusivamente dal personale incaricato.
I dati potranno essere comunicati a Società collegate o controllate o a professionisti di cui la Società si avvale, quali avvocati o consulenti, per le medesime finalità previa l’assunzione da parte degli stessi dell’impegno a trattare i dati nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy; l’elenco dei destinatari della comunicazione è disponibile presso la sede del Titolare.
Il conferimento dei dati non è obbligatorio ma, in mancanza sarà impossibile valutare la candidatura.
S’invitano i candidati a non indicare nel CV dati personali di natura sensibile poiché non necessari per la valutazione della candidatura (dati sensibili sono quelli idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale).
L’interessato potrà in qualsiasi momento esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del D. Lgs. 196/03.
E) Diritti dell’Interessato e modalità di esercizio dei diritti
In caso di conferimento dei dati, all’Interessato sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del D. Lgs. 196/2003.
Tra i diritti di seguito indicati, quelli che vanno dal n. 1 al n. 7 possono essere esercitati mediante richiesta rivolta senza formalità, mentre quelli che vanno dal n. 8 al n. 16 necessitano di un’apposita richiesta scritta al Titolare.
DIRITTI DELL’INTERESSATO:
1) diritto di avere conferma dell’esistenza dei propri dati personali presso le banche dati del Titolare;
2) diritto di ottenere la comunicazione dei dati in forma intelligibile;
3) diritto di conoscere l’origine dei dati;
4) diritto di conoscere finalità e modalità del trattamento;
5) diritto di conoscere la logica del trattamento effettuato mediante l’ausilio di strumenti elettronici;
6) diritto di conoscere gli estremi identificativi del Titolare e, se nominato, del Rappresentante designato nel territorio dello Stato;
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Le richieste vanno rivolte a CrediOne Società di mediazione creditizia S.p.A. Viale F.lli Casiraghi, 359 – Sesto S. Giovanni - Milano.